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Pôle ressource
Équipe administrative
Mission : Secrétariat des Pôles d’Accompagnements
Assure des taches d’accueil et secrétariat.
Favorise les liens institutionnels entre les familles, établissement et partenaires.
Mission Ressources Humaines
Gestion de l’activité RH et le lien avec l’ensemble des opérateurs rattachés à ce domaine.
La responsable RH appuie la politique de formation, de télétravail, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) et démarche qualité.
Responsable service technique et entretien.
Mission secrétaire de direction
Intervient sur l’ensemble des affaires courantes liés aux missions de la direction.
Favorise les liens institutionnels en interne et en externe.
Mission : dimension numérique et données médico sociales
A partir de la transition numérique gestion de l’ensemble des outils dans ce domaine.
Traite l’ensemble des données d’activités médico-sociales.
Mission responsable de la dimension financière et budgétaire
Garant d ‘un suivi des états révisés des recettes et des dépenses et des investissements ainsi que de l’état de l’actif.
Mission : secrétariat comptabilité et gestion des équipements
Appuie le responsable financier et budgétaire dans le domaine comptable et budgétaire.
Gestion des équipements
Équipe logistique
Mission : agent de maintenance générale des bâtiments
Appui dans le domaine de la logistique de l’ensemble des pôles d’accompagnements et ressources.
Appui la direction dans la mise en œuvre de travaux sur l’établissement.
Mission agent de bio nettoyage
Assure l’entretien des locaux, en respectant les protocoles d’hygiène.
Mission restauration
Assure la préparation des repas et livre sur les différentes unités.
